小峯事務所とは
当事務所では、面倒な手続き・給与計算の受託とともに、
御社の人事・労務業務の最適化コンサルティングも受け付けております。
最適化コンサルティングとは
御社の人事・労働業務はヒアリングし、工数削減につながる手法の提案、
カスタムプログラムの提供を行うものです。
人事・労務業務で
- 労働者名簿を紙媒体や単なるエクセルで管理していて大変
- 入社・退職が多いため、労働条件通知書などの定型文書の発行が多くて大変
- 勤怠集計をマンパワーで行っている
- マイナンバーの管理方法が分からない
などでお困りでしたらお気軽にご連絡下さい。
代表プロフィール
氏名：小峯 孝吉
資格：社会保険労務士（登録番号 13130445号）
略歴
・1978年 埼玉県 川越市 生まれ（A型）
・2007年 東京電機大学大学院 （博士課程 単位取得満期退学）
・2007年 精密機器メーカーに入社
・2012年 社会保険労務士試験合格
・2015年 小峯社会保険労務士事務所 開設
企業や工場における生産性の向上を図る経営工学を学ぶため、経営工学科に入学するも、
経営工学のみならず、情報システム工学、制御工学など広範囲を修学する。
学生時代の影響から
- 過失の6～8割はヒューマンエラーであるため、人を介さないよう作業をいかに自動化するか
- 自動化する際はエラーをなくしつつ、工数が最小になるよう（最適化）設計すること
を常に考えるようになる。
企業入社直後の出向・転籍を経験したことで、労務問題に関心を抱き、一念発起して社労士を目指す。
社労士合格後、都内の社労士事務所にて約2年間、労働保険・社会保険の各種手続き業務、給与計算業務、
勤怠集計業務、就業規則作成業務、海外労務などの相談業務に従事。
事業主様が本業に専念出来るよう、業務効率化の提案ができる社労士を目指し2015年開業。
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